Одним из важнейших условий эффективной работы руководителей общеобразовательных учреждений является взаимодействие в плане обмена опытом, совместное планирование и анализ лучших управленческих решений, разработка оптимальных алгоритмов деятельности школы. Основную роль играет работа районного методического объединения (РМО) директоров.18 января 2013 г. было организовано заседание РМО директоров школ по вопросам «Роль руководителя ОУ в планировании деятельности школы», «Трудовые правоотношения с беременными сотрудницами и молодыми матерями». Опытом работы по составлению плана работы школы на учебный год поделилась директор МБОУ СОШ с.Целинное Шамсутдинова В.Г. Уделила внимание организации внутришкольного контроля со стороны администрации школы. Участники семинара приняли участие в практической работе по анализу локальных актов, применяемых при планировании работы на примере школы села Целинное.Юристом отдела Образования Назаровым Р.Д. даны разъяснения действующего законодательства об особенностях трудовых взаимоотношений между работодателем и беременными сотрудницами и молодыми матерями.В целях выявления проблемных вопросов, вызывающих затруднения в повседневной работе руководителей образовательных учреждений, проведено анкетирование. Результаты анкетирования будут использованы при планировании дальнейшей работы РМО.Со своими предложениями и рекомендациями по вопросам управления и организации деятельности школы выступили главные специалисты Отдела образования Р.Х.Ильясова, Ф.Д.Аккускарова, председатель РК профсоюза Б.Р. Аскарова, технолог по питанию Р.Р.Кудабаева, представитель ГИБДД И.Т.Муратов.Участники семинара отметили, что работа РМО как форма повышения компетентости руководителей учреждений образования оказывает серьезную помощь и начинающему руководителю, и опытным директорам школ.

Руководитель РМО Бускунов А.Ш.